Fondo Milagro: salida oficial tras el pago de 765 millones
El Fondo Milagro se quedó sin liderazgo este viernes en Colombia tras la renuncia de su máximo directivo a raíz de un fuerte escándalo administrativo. La controversia surgió luego de que salieran a la luz pública los elevados salarios asignados al personal de este organismo, creado por el Ejecutivo a finales de agosto para atender emergencias.
¿Por qué generaron controversia los pagos del Fondo Milagro?
El debate público estalló debido a las revelaciones sobre el presupuesto mensual destinado a la nómina de la entidad. La senadora Kamelia Zuluaga, perteneciente al Pacto Histórico, expuso los elevados sueldos aprobados para el equipo del Fondo Milagro, el cual apenas contaba con 26 contratistas vinculados de una planta proyectada que podría alcanzar las 130 plazas.
Las asignaciones mensuales generaron un inmediato rechazo social por su magnitud económica frente a las tareas encomendadas. En la cúspide de la escala de remuneración figuraba Jaime Andrés Uribe, quien percibía una asignación de $39.441.454 mensuales por encabezar la dirección de la entidad encargada de la reconstrucción tras el sismo.
La estructura salarial asignada al resto del equipo directivo y técnico también presentaba cifras de gran impacto:
- El secretario privado y los cuatro directores de área contaban con ingresos fijados en $36 millones cada mes.
- Los 13 coordinadores de área percibían honorarios correspondientes a $33 millones mensuales.
- El coordinador regional disponía de un sueldo pactado en $30 millones cada mes.
- Los profesionales técnicos recibían asignaciones que oscilaban entre $5,8 millones y $18,9 millones según su perfil.
En total, la carga básica de personal alcanzaba aproximadamente $765,6 millones mensuales, una cantidad que no incorporaba prestaciones sociales ni primas legales. Esta situación causó indignación ciudadana, al considerarse desproporcionada para el personal que prestaba sus labores en Pereira.
El esquema de contratación y el rol de Fiducoldex
El funcionamiento operativo de la entidad no correspondía al régimen tradicional de las instituciones estatales ordinarias. Ante los cuestionamientos, el Departamento Administrativo de la Función Pública precisó que no intervino en la estructuración de los pagos salariales, ya que la figura jurídica empleada opera como un patrimonio autónomo constituido formalmente por el Ministerio de Hacienda.
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Al operar bajo esta modalidad especial, la entidad fiduciaria Fiducoldex asumió la administración directa y la suscripción de contratos a término indefinido bajo el Código Sustantivo del Trabajo. Aunque los empleados no son considerados servidores públicos en sentido estricto, la financiación de sus pagos proviene de recursos públicos destinados a la emergencia.
A los costos de nómina se sumó la tarifa fijada por la gestión fiduciaria del capital asignado para las obras. Dicho contrato estipula una comisión periódica equivalente a 142 salarios mínimos, valor que asciende a unos $248,6 millones mensuales sin computar el impuesto sobre las ventas.
Al integrar la comisión de administración con la nómina descrita, el sostenimiento mensual del Fondo Milagro superaba holgadamente los $1.000 millones. Esta abultada cifra de gastos de funcionamiento encendió las alertas sobre la prioridad otorgada a la burocracia técnica frente a las necesidades de la población afectada.
La decisión presidencial frente a la administración de la entidad
La reacción del mandatario nacional fue inmediata ante el malestar ciudadano y las denuncias parlamentarias. El presidente Abelardo de la Espriella desautorizó de forma pública los honorarios acordados en el Fondo Milagro y confirmó que requirió formalmente la dimisión inmediata a Jaime Andrés Uribe tras catalogar las remuneraciones como inaceptables.
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A través de un pronunciamiento emitido en la plataforma X, el jefe de Estado sostuvo que en su mandato se actúa con firmeza frente a las equivocaciones administrativas. De la Espriella afirmó que “en este gobierno hacemos lo correcto, así haya que tomar decisiones difíciles” y subrayó que “la austeridad y la coherencia no se negocian”.
El gobernante enfatizó que ningún funcionario tiene garantizada la permanencia en su cargo y que todos permanecen bajo escrutinio continuo. Asimismo, instruyó detener este esquema salarial y prometió divulgar medidas correctivas para reestructurar la administración del Fondo Milagro con criterios rigurosos de disciplina fiscal.
Próximos pasos en la gestión del Fondo Milagro y la reconstrucción
El Gobierno Nacional comunicó que en las próximas jornadas anunciará el nombre de quien asumirá la conducción técnica del organismo. La misión principal del Fondo Milagro sigue siendo canalizar y ejecutar con transparencia las inversiones prioritarias para levantar la infraestructura deteriorada en las poblaciones damnificadas.
El origen de esta entidad se remonta a la necesidad de gestionar el plan de recuperación tras el terremoto del 10 de agosto. Por esta razón, el manejo escrupuloso de los recursos públicos resulta vital para devolver la tranquilidad a las comunidades que esperan obras efectivas de vivienda e infraestructura comunitaria.
Con la revisión de los contratos y la salida del directivo, las autoridades buscan cerrar el capítulo de tensiones institucionales. La meta inmediata radica en demostrar que el patrimonio autónomo puede cumplir su cometido social con eficiencia operativa, alejándose de los privilegios salariales que desencadenaron este severo remezón directivo.
Fuente: elcolombiano.com
